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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（）。（2017.10） 

  • A、岗位职责 

  • B、绩效权重 

  • C、考核方法 

  • D、组织的绩效目标 

  • E、内外部客户需求 

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2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）。（2017.10）

  • A、1966年

  • B、1976年

  • C、1986年

  • D、1996年

8.在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是（）。（2017.10）

  • A、基于团队的工作设计

  • B、基于个人的工作设计

  • C、基于任务的工作设计

  • D、基于能力的工作设计

3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。（2017.10）

  • A、得到认可

  • B、公司政策

  • C、富有责任感

  • D、富有成就感

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